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Jean-Marie Faverge

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Jean-Marie Faverge
Portrait de Jean-Marie Faverge
Biographie
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Enterrement Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
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Père Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Mère Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Frères Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Sœurs Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Conjoint Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Enfants Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Parenté Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Thématique
Formation Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Profession Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Employeur Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Distinctions Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 118 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
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Auteurs associés
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Partisans
(A influencé)
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Jean-Marie Faverge, né le 18 juillet 1912 à Balanod (Jura) et décédé le 29 septembre 1988 est un ergonome, agrégé de mathématiques.

Carrière

J.M. Faverge exerce dès 1945 les fonctions de directeur du CERP. Chargé d'études auprès du Professeur André Ombredane, professeur à l'Institut de Psychologie de Paris, il y enseigne la statistique, les aspects psychologiques de la formation professionnelle et l’ergonomie. Ces travaux de recherche portent sur l'adaptation du travail à l'homme. Pour lui, « la psychologie n’est pas une science mais un regard sur l’activité humaine ». Il décrit 4 types d’analyse de l’activité : gestuelles, informationnelles, cognitives (de processus mentaux), systémiques (régulation) en prenant appui sur l’analyse de l’activité de conduite automobile. Il donne, avec Ombredane, les premières bases à l’analyse du travail en ergonomie. « L’objet de la psychologie est la compréhension des conduites fondées sur la problématique humaine que n’atteint pas l’observation, mais qu’on tente d’expliquer par une réflexion ; (...) il y a transformation dans le passage de l’activité psychologique à l’expression manifeste de cette activité sous forme de comportements ; retrouver l’activité est œuvre d’interprétation... ». Pour eux, il fallait décrire le travail humain sous l'angle du comportement, alors que ces prédécesseurs le décrivaient sous l'angle des aptitudes pour la sélection et l’orientation[réf. nécessaire].

Éléments biographiques

  • Agrégation de Mathématiques en 1936,
  • Licence de Psychologie en 1945.
  • Directeur du groupe de psychométrie pédagogique au Centre de Recherches et d'Études pédagogiques de l'Éducation Nationale.
  • Chargé d'études auprès du Professeur Ombredane, professeur à l'Institut de Psychologie de Paris, il y enseigne la Statistique, les aspects psychologiques de la formation professionnelle et l'adaptation du travail à l'homme (ergonomie).
  • En 1959, il abandonne ses enseignements à Paris pour prendre la direction du laboratoire de Psychologie de l'Université libre de Bruxelles. Il développe l'ergonomie et participe à des recherches pour la Communauté européenne du charbon et de l'acier.
  • Doyen de la Faculté des Sciences psychologiques et pédagogiques de l'Université libre de Bruxelles.
  • Membre fondateur de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF).

Ses principales publications

  • Introduction aux méthodes statistiques en psychologie appliquée. Préface par le Dr André Ombredane. PUF, 1950.
  • L'Adaptation de la machine à l'homme (en collaboration avec Jacques Leplat et B. Guiguet). PUF, 1958.
  • L’analyse du travail; facteur d’économie humaine et de productivité. (en collaboration avec André Ombredane). Paris, PUF, 1955, 236 p.

Influence

Il est considéré avec son collaborateur André Ombredane comme l'un des fondateurs de l'Ergonomie en France[1],[2]. Leur ouvrage de 1955, l'Analyse du Travail est un texte « célèbre »[3].

Notes et références

  1. « L’histoire du centre », Centre de Recherche en Psychologie du Travail et de la Consommation,‎ (lire en ligne, consulté le 13 octobre 2017)
  2. Karnas, Guy, and Pierre Salengros. "L’analyse du travail trente ans après Ombredane et Faverge." Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé 19-2 (2017).
  3. Catherine Teiger, « « Les femmes aussi ont un cerveau ! » Le travail des femmes en ergonomie : réflexions sur quelques paradoxes, Summary, Resumen », Travailler, no 15,‎ 0000-00-00, p. 71–130 (ISSN 1620-5340, lire en ligne, consulté le 13 octobre 2017)

Bibliographie

  • Hommage à Jean-Marie Faverge: méthodologie et étude du travail. No spécial de : Le Travail humain, vol. 45, fasc. 1, 1982.

Liens externes

Article publié sur Wikimonde Plus.

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