Alain Gavand
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Diplômé d’un 3e Cycle en Psychologie (Université de Paris René Descartes-Sorbonne), Alain Gavand conseille les entreprises, dans le domaine des ressources humaines depuis 25 ans.
Après avoir dirigé le cabinet de recrutement alain gavand consultants, il intervient, aujourd’hui, en cabinet conseil RH auprès des entreprises.
Il est chargé de cours (master RH) à l’IAE de Paris (Panthéon-Sorbonne), où il y enseigne notamment les thématiques de recrutement et de lutte contre les discriminations.[1]
Il a animé de nombreuses conférences et participé à des émissions de radio ou de télévision. Depuis 10 ans il anime le blog : « Nouvelle donne RH ».[2]
Alain GAVAND est fondateur de l’association « A Compétence Egale »[3], qui regroupe les cabinets de recrutement, engagés dans la lutte contre les discriminations. Il en a été le Président entre 2006 et 2011 Il est membre de l’ANDRH[4] et notamment de la Commission Nationale Egalité Professionnnelle et Diversité. Il a participé à la rédaction du label Diversité.
Ouvrages
« Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards », Editions d’Organisation ; 2013
« Prévenir la discrimination à l’embauche, pourquoi et comment agir ? », Editions d’Organisation ; 2006
« Recrutement, les meilleures pratiques », Editions d’Organisation ; 2005
« Le recrutement dans ses états », Editions LPM, 2003
Articles
Recruter sans discriminer à toutes les étapes du processus, « Tous DRH, Les meilleures pratiques par 51 professionnels », Sous la direction de Jean-Marie Peretti, Editions d’Organisation, 2012
« Tous différents », Editions d’Organisation,
Alain Gavand et Samuel Mercier, Les attentes des salariés en matière d’éthique organisationnelle, Tous reconnus », sous la direction de Jean-Marie Peretti, Editions d’Organisation; 2005
Alain Gavand et Samuel Mercier, Recrutement et promotion de la diversité « L’encyclopédie des diversités », sous la direction de Jean-Marie Peretti, Editions EMS ;
« Le Guide de la Performance globale, 100 questions pour faire votre diagnostic et établir votre plan d’action », Editions d’Organisation, 2004
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