Audrey Richard

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Audrey Richard
Naissance
Paris
Nationalité Française
Diplôme
DESS en organisation et ressources humaines (1996)
Profession
Directrice des ressources humaines
Activité principale
Présidente de l'ANDRH (depuis 2020)
Formation
Université Paris-Sorbonne

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Audrey Richard, née en 1972 à Paris, est une directrice des ressources humaines française[1]. Présidente de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) depuis 2020[2], elle dirige les ressources humaines du Groupe Canal+ depuis décembre 2023, après avoir exercé notamment chez Orange, Capgemini, à la SNCF, chez Dassault Systèmes et au groupe Up[3].

Parcours professionnel

Diplômée en 1996 d'un DESS en organisation et ressources humaines de l'Université Paris-Sorbonne, Audrey Richard commence sa carrière la même année dans le groupe Orange. Elle y occupe successivement des fonctions de gestion des ressources humaines, puis de direction des ressources humaines au sein de la direction des achats et de la chaîne logistique, jusqu'en 2007[4]. En parallèle de ses débuts professionnels, elle s'engage auprès de l'association de lutte contre le VIH/sida AIDES[1].

Elle rejoint Capgemini en 2008, où elle assume des responsabilités en ressources humaines et en communication interne jusqu'en 2011. De 2012 à 2017, elle est directrice des ressources humaines et de la communication de la direction des systèmes d'information du groupe SNCF. Elle poursuit ensuite sa carrière chez Dassault Systèmes, en tant que directrice des ressources humaines pour la zone « Eurowest » et de la communication interne entre 2017 et 2019[4].

En 2019, elle prend la direction des ressources humaines du groupe Up, entreprise coopérative spécialisée notamment dans les titres de paiement et les services aux salariés. Elle y est également chargée de l'engagement des salariés[1],[3].

Le groupe Canal+ annonce en octobre 2023 son recrutement pour succéder à Xavier Broseta. Après une période de transition commencée en novembre, elle devient officiellement directrice des ressources humaines le 1er décembre 2023 et entre au comité exécutif du groupe, sous l'autorité de Maxime Saada, alors président du directoire[3].

Présidence de l'ANDRH

Audrey Richard exerce des responsabilités au sein de l'ANDRH avant d'en prendre la tête. En 2018, alors qu'elle travaille chez Dassault Systèmes, elle préside le groupe local Neuilly-Levallois-Clichy et devient vice-présidente de l'association nationale[5].

Elle assure la présidence par intérim à partir de janvier 2020, avant d'être élue le 28 mai de la même année, succédant à Jean-Paul Charlez. Son mandat débute durant la pandémie de Covid-19, qui place les questions sanitaires, l'organisation du travail à distance et le dialogue social au centre de l'activité des directions des ressources humaines[2]. Elle est reconduite pour les mandats 2023-2024 puis 2025-2026[6],[7].

Cette présidence, exercée à titre bénévole parallèlement à sa carrière en entreprise, consiste notamment à représenter les professionnels des ressources humaines dans le débat public, à favoriser leurs échanges et à développer les travaux de l'association. Fondée en 1947, l'ANDRH réunit des responsables RH d'organisations de tailles et de secteurs variés ; elle s'appuie sur un réseau de groupes locaux pour organiser des rencontres, des études et des propositions sur les politiques de l'emploi[8],[7].

Orientations et initiatives

Dans ses interventions, Audrey Richard défend un rôle des directions des ressources humaines qui dépasse l'administration du personnel et inclut les transformations de l'entreprise et de la société. Sur le télétravail, elle considère que la crise sanitaire a durablement modifié les pratiques : en 2025, elle juge peu probable aussi bien un retour généralisé au travail exclusivement sur site que le maintien d'un télétravail intégral[9].

Elle insiste également sur les liens entre ressources humaines, responsabilité sociétale des entreprises et dialogue social. En matière de transition écologique, elle préconise de former les salariés et leurs représentants, d'anticiper l'évolution des métiers et de négocier au niveau des entreprises les adaptations nécessaires, notamment en matière de mobilité et d'organisation du travail[10]. Sous sa présidence, l'ANDRH travaille aussi sur les obstacles à l'emploi des seniors, la santé mentale au travail et les risques professionnels liés aux fortes chaleurs, thèmes développés lors de son université de juin 2025[11].

En juin 2025, l'ANDRH, Canal+ et l'autrice et militante Sarah Barukh lancent le mouvement « Safe Place », destiné à mieux accompagner les personnes victimes de violences conjugales dans leur environnement professionnel. Le dispositif propose notamment aux employeurs un guide de soixante actions, portant sur le repérage des situations, l'orientation des victimes et les possibilités de soutien matériel. Au début de 2026, plusieurs dizaines d'entreprises participent à cette démarche[12].

La gestion du personnel de l'association elle-même fait l'objet d'une contestation : en mai 2025, Le Monde rapporte qu'une ancienne salariée de l'ANDRH, licenciée en 2024, a saisi le conseil de prud'hommes et dénonce notamment une surcharge de travail. Interrogée à ce sujet en 2025, Audrey Richard indique ne pas souhaiter commenter les motifs du licenciement, en raison de la procédure judiciaire alors en cours[13].

Publication

Audrey Richard a coécrit un guide pratique consacré à la prise de fonction d'un directeur ou d'une directrice des ressources humaines, aux relations avec la direction générale et aux difficultés propres à ce métier[14].

  • Adélaïde Leon, Audrey Richard et Thierry Villac, Devenir DRH : comprendre les enjeux pour une prise de poste sereine, Dunod, 2022, (ISBN 9782100835355).

Notes et références

  1. ↑ 1,0 1,1 et 1,2 Sylvia Di Pasquale, « Audrey Richard, DRH chez UP : « Etre DRH, c’est aussi s’engager pour la cité » », sur Le Figaro Emploi, (consulté le )
  2. ↑ 2,0 et 2,1 « Audrey Richard élue présidente de l’ANDRH », sur ANDRH, (consulté le )
  3. ↑ 3,0 3,1 et 3,2 « Nomination d’Audrey Richard », sur Groupe Canal+, (consulté le )
  4. ↑ 4,0 et 4,1 Sylvia Di Pasquale, « Le H du DRH : compilation, édition 2023 » [PDF], sur Le Figaro Recruteur, (consulté le ), Portrait d'Audrey Richard, p. 19
  5. ↑ « Jean-Paul Charlez, réélu président de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines », sur ANDRH, (consulté le )
  6. ↑ « Audrey Richard, réélue présidente de l’ANDRH avec une nouvelle équipe », sur ANDRH, (consulté le )
  7. ↑ 7,0 et 7,1 « Audrey Richard réélue présidente de l’ANDRH », sur ANDRH, (consulté le )
  8. ↑ « 1re communauté de professionnels des ressources humaines », sur ANDRH (consulté le )
  9. ↑ Emeline Cazi et Anne Rodier, « Cinq ans après le Covid-19, le télétravail n’est plus une option », sur Le Monde, (consulté le )
  10. ↑ « Audrey Richard (ANDRH) : « Le dialogue social est essentiel pour agir en faveur de la transition climatique » », sur Décideurs RH, (consulté le )
  11. ↑ Delphine Soulas, « Université de l’ANDRH : les 3 sujets chauds de l’édition 2025 », sur Helloworkplace, (consulté le )
  12. ↑ Myriam Dubertrand, « Ces entreprises qui aident leurs salariés victimes de violences conjugales », sur Le Monde, (consulté le )
  13. ↑ Anne Rodier, « Licenciement à plus de 50 ans chez les professionnels des ressources humaines », sur Le Monde, (consulté le )
  14. ↑ « Devenir DRH : comprendre les enjeux pour une prise de poste sereine », sur Dunod, (consulté le )

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