Student Pop

Student Pop
Création	1er juin 2016
Fondateurs	Estelle Angles-Dauriac, Damien Angeli, Ouriel Darmon et Mickaël Monsang
Forme juridique	Société par actions simplifiée
Siège social	Paris  France
Direction	Ouriel Darmon (président), Damien Angeli (directeur général)
Activité	Prestations de services aux entreprises, emploi étudiant
Effectif	50 à 99 salariés (2024)
SIREN	821 643 608
Site web	www.studentpop.fr

Student Pop est une entreprise française qui organise des missions professionnelles ponctuelles réalisées par des étudiants pour le compte d'entreprises. Fondée en 2016, elle propose, au moyen d'une application mobile et d'un service de coordination, des missions rémunérées de courte durée dans la vente, l'événementiel, l'accueil, la logistique ou la restauration. Son activité vise à répondre aux besoins ponctuels de main-d'œuvre des entreprises tout en permettant aux étudiants d'adapter leur travail à leur emploi du temps.

L'offre historique de Student Pop repose sur des missions effectuées par des étudiants ayant le statut de micro-entrepreneur. En 2026, l'offre diffusée sur sa plateforme comprend également des missions salariées d'intérim, proposées par Talent Work, une entreprise juridiquement distincte appartenant au même groupe.

Histoire

Student Pop est créée en juin 2016 par Estelle Angles-Dauriac, Ouriel Darmon, Damien Angeli et Mickaël Monsang. Les quatre associés développent un service destiné aux étudiants qui cherchent des revenus complémentaires sans s'engager sur des horaires réguliers, ainsi qu'aux entreprises ayant besoin de personnel pour des interventions ponctuelles. La société combine dès l'origine une application numérique avec une sélection des candidats et un accompagnement des missions.

En janvier 2018, Student Pop acquiert l'activité de ProStudent, une autre plateforme de mise en relation entre étudiants et professionnels. En décembre, elle réalise une levée de fonds de 3 millions d'euros auprès des investisseurs Educapital et Impact Partenaires. L'opération doit notamment financer le développement du service dans les villes françaises et l'amélioration de l'attribution des missions aux étudiants.

Fin 2019, l'entreprise annonce le rachat de la plateforme de recrutement de Merito, spécialisée dans les besoins de personnel des commerces. L'opération, effective au 1^er janvier 2020, ne porte pas sur toute l'activité de Merito, dont les fondateurs poursuivent un autre service sous le nom de Laponi. Student Pop présente alors une offre complémentaire, Student Work, destinée à faciliter les recrutements étudiants sur des durées plus longues, notamment en CDD ou en CDI à temps partiel.

À cette période, la société revendique environ 100 000 étudiants inscrits et plus de 150 000 missions accomplies depuis sa création. Son activité continue ensuite de se développer : pour la seule année 2025, elle déclare avoir fait réaliser plus de 250 000 missions à travers la France.

Activité et fonctionnement

Mise en relation et prestations

Pour accéder aux missions, les étudiants s'inscrivent sur la plateforme, renseignent leur profil et passent un entretien de sélection. Ils reçoivent ensuite sur l'application des propositions correspondant notamment à leurs disponibilités et à leurs compétences, qu'ils peuvent accepter ou refuser. Les besoins des entreprises concernent aussi bien des renforts en magasin que des opérations d'animation commerciale, des événements, la préparation de commandes, l'accueil ou le service client.

Student Pop ne se limite pas à publier des annonces. Les entreprises précisent leurs besoins, puis le service organise la sélection et l'affectation des intervenants, leur préparation à la mission, les éventuels remplacements et le suivi administratif. La société prend également en charge la facturation et le paiement. Son modèle économique repose sur la commercialisation de ces prestations auprès des entreprises, avec une rémunération de l'intermédiaire intégrée aux montants facturés.

Initialement développée autour de missions indépendantes à la journée ou à la demi-journée, l'offre s'adresse à des secteurs dont les besoins en personnel varient selon l'activité. Le service, présent dans une trentaine de villes à la fin des années 2010, est désormais proposé à l'échelle nationale.

Statuts des intervenants

Dans le dispositif historique de Student Pop, les étudiants travaillent comme prestataires indépendants. Ils ne sont donc salariés ni de la plateforme ni de l'entreprise bénéficiaire de la prestation. Le statut de micro-entrepreneur implique qu'ils déclarent leur chiffre d'affaires et acquittent les cotisations sociales correspondantes. Student Pop présente ces activités comme des revenus complémentaires, à concilier avec les études, et indique plafonner à 7 500 euros par semestre les revenus qu'un étudiant indépendant peut obtenir par son intermédiaire.

La marque propose aussi, en 2026, l'offre d'intérim Talent Work, ouverte aux étudiants et aux jeunes actifs. Contrairement aux missions indépendantes, celles-ci reposent sur un contrat de travail temporaire : Talent Work, entreprise de travail temporaire du groupe The Student Company, emploie les intérimaires et les met à disposition des entreprises clientes. Les deux services partagent des outils numériques, mais leurs relations contractuelles et leurs responsabilités sont distinctes.

Conditions de travail et débats

La souplesse des horaires constitue l'un des principaux attraits de ces plateformes pour les étudiants. Une enquête publiée par Le Monde en 2022 présente Student Pop aux côtés d'autres applications permettant de travailler selon ses disponibilités. Elle souligne néanmoins que ces missions procurent souvent un revenu d'appoint plutôt qu'une activité suffisamment régulière pour financer l'ensemble des dépenses étudiantes.

Le recours au travail indépendant soulève aussi des questions de protection sociale. Les étudiants micro-entrepreneurs ne bénéficient pas de l'assurance chômage des salariés et sont moins bien couverts, notamment en cas d'interruption des missions ou d'accident du travail. Cette situation est examinée dans des enquêtes sur l'ubérisation de l'emploi étudiant, dont une publiée en 2022 par Basta! qui cite directement Student Pop. L'Observatoire national de la vie étudiante et des travaux de recherche sur les plateformes d'emploi relèvent également la tension entre la liberté d'organiser son temps et la dépendance à une activité irrégulière, sans pour autant conclure à une généralisation du travail de plateforme chez les étudiants.

Dans Le Parisien en 2024, une ancienne utilisatrice de Student Pop explique avoir apprécié la possibilité d'insérer des missions dans un emploi du temps universitaire changeant. Elle regrette toutefois la diminution, qu'elle juge inexpliquée, des propositions reçues et critique le fonctionnement des évaluations données par les entreprises. Le journal présente ces difficultés dans le cadre d'un débat plus large sur l'opacité des mécanismes d'attribution des missions.

De son côté, Student Pop indique avoir souscrit une assurance de responsabilité civile professionnelle et une couverture de prévoyance pour les étudiants indépendants. Sa charte prévoit également des engagements relatifs à la rémunération des missions, aux temps de déplacement et aux délais de paiement. Ces dispositifs ne modifient pas la distinction entre le statut d'indépendant et celui de salarié intérimaire.

Engagements sociaux

Lors du premier confinement lié à la pandémie de Covid-19, la disparition de nombreux emplois étudiants conduit Student Pop à participer, en 2020, à la création de l'initiative solidaire Du beurre dans leurs épinards. Avec des bénévoles et des partenaires, notamment le Refettorio Paris, celle-ci organise la distribution de repas puis de produits de première nécessité à des étudiants en difficulté. Selon un reportage de Campus Matin publié en juillet 2020, plus de 4 500 repas avaient alors été distribués en Île-de-France.

Student Pop affirme avoir adopté la qualité de société à mission en 2021, en inscrivant dans ses statuts des objectifs liés à l'expérience professionnelle des étudiants et à leur insertion. L'entreprise obtient par ailleurs la certification B Corp en juillet 2025, selon le registre de l'organisme certificateur B Lab.

Notes et références

Article publié sur Wikimonde Plus