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Comundi

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Comundi est un organisme de formation professionnelle. Filiale de la société Reed Business Information, Comundi organise 700 sessions de formations par an à destination de 10 000 professionnels [1]du secteur privé et du secteur public.

Comundi
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Création 1987
Dates clés 1998: rachat de Comundi par le Groupe Reed Elseivier
Disparition Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Fondateurs Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Forme juridique Société par action simplifiée (SAS)
Action Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Slogan Une autre expérience de la formation!
Siège social Issy-Les-Moulineaux
Drapeau de France France
Direction Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Directeurs Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Actionnaires Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Activité formation professionnelle
Produits Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Société mère Reed Business Information
Filiales Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Partenaires Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Effectif Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
BCE Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
CVR Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
SIREN Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Entreprise hongroise Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Organisation norvégienne Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Companies House Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
OKPO Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
TVA européenne Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Site web http://www.comundi.fr
Budget Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Capitalisation Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Chiffre d'affaires Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Résultat net Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
Société précédente Erreur Lua dans Module:Wikidata à la ligne 768 : attempt to index field 'wikibase' (a nil value).
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Historique

Créé sous le nom « Les Rencontres d'Affaires », en 1987, Comundi est d'abord spécialisé dans l'organisation de séminaire. Puis en 1998, l'organisme rejoint le groupe Reed Elsevier, via sa filiale Reed Business Information dirigée par Antoine Duarte.

Aujourd'hui, l'activité principale de Comundi est la formation professionnelle. Depuis 2001, Comundi a obtenu la qualification professionnelle OPQF et est reconnue comme étant un organisme agréé pour la formation des élus locaux.

Les types de formations

Plusieurs formats de formation sont proposés au sein de Comundi:

  • Formation classique ou "inter entreprise"

Ces formations sont opérationnelles: une combinaison d'exercices pratiques appuyée par des apports théoriques.
L'objectif est d'acquérir du savoir-faire professionnel.

  • Formation "intra entreprise"

Une formation en "intra entreprise" est basée sur le même principe qu'une formation classique. La différence est que le groupe de participants est composé de collaborateurs provenant d'une même entreprise.

  • Formation sur-mesure

Il s'agit d'une option supplémentaire possible que l'on ajoute à une "formation en intra". Le programme de formation est fait "sur mesure": le but est de répondre aux problématiques et aux objectifs de l'entreprise.

  • Cycle certifiant

Un cycle certifiant est un ensemble de formation suivi par un même groupe de collaborateurs sur une période donnée. Un cycle permet d'acquérir les bonnes pratiques sur un métier particulier et dans certains cas, de travailler sur un projet en VAE.

  • Conférence

Une conférence est une réunion organisée entre les professionnels (experts et opérationnels) d'un secteur. Cet évènement qui dure en moyenne deux jours leur donnent la possibilité de discuter autour de thématiques et expériences.

  • Congrès

Les congrès sont des rendez-vous annuels entre les professionnels d'un secteur. Plusieurs conférences et formations opérationnelles leur sont proposées. Ils sont donc libres, de choisir le parcours de formations qu'ils souhaitent.

  • E-learning ( ou visio-formation, visio-coaching)

Il s'agit d'un mode de formation à distance qui réunit en temps réel les formateurs et les stagiaires sur une plateforme internet enrichie d'outils pédagogiques.

Domaines de formations

Comundi organise des formations dans différents domaines :

Ces formations sont consacrées à la connaissance de soi et des autres pour améliorer les compétences relationnelles au travail. Le développement personnel permet une transformation de soi pour être performant.

Affirmer son leadership, se positionner comme manager, transférer ses compétences et savoir déléguer: toutes ces problématiques sont décryptées lors des formations consacrées au management. Les dirigeants sont confrontés aux outils et méthodes de management afin qu'ils puissent manager efficacement.

La veille et la documentation sont placées au cœur de la stratégie de développement des organisations. Les nouvelles sources d'informations liées aux nouvelles technologies sont efficaces pour améliorer les stratégies de développement au sein des entreprises.

  • Droit et métiers juridiques

Adressées aux juristes et non-juristes, ces formations traitent des points juridiques indispensables: l'actualité réglementaire, la jurisprudence, les bonnes pratiques ainsi que les droits d'auteurs.

Les formations en finance, gestion et comptabilité donnent les clés essentielles afin de faire face aux nouvelles réglementations du secteur financier et ainsi, progresser dans son métier. Plusieurs thèmes sont abordés: cela passe de l'analyse financière à la gestion budgétaire.

Les formations marché public ont comme objectif la présentation des nouvelles réglementations et les intégrer dans des pratiques d'achats. Il est impératif que les professionnels des marchés publics s'adaptent aux nouvelles contraintes et aux nouveaux leviers pour gagner en efficacité économique et cela, sur des achats de natures différentes.

Les formations "sécurité et santé au travail" lient exercices pratiques et techniques innovantes pour pallier les risques professionnels. Ces formations permettent aux participants de mieux comprendre les obligations et les responsabilités indispensables et ainsi, lancer des actions pour protéger la santé des salariés.

De nombreuses sujets consacrés aux ressources humaines sont décryptés. Les formations s'adressent aux différents corps de métiers RH: DRH, chargé(e) de recrutement, responsable formation...

Les formations « marketing, communication » réalisées par la marque ombrelle Stratégies appréhendent l'ensemble des pratiques susceptibles de toucher les consommateurs. L'objectif est d' l'attractivité des produits et services.

  • Social et médico social en partenariat avec le magazine Direction(s)

Ces formations sont réservées aux cadres et aux dirigeants du secteur social et médico social. Toutes les thématiques sont décryptées dans le but de déployer des actions de qualité.

Avec l'évolution des nouvelles technologies, il est primordial de se tenir au courant de l'actualité. Ainsi, les formations en système d'information se focalisent sur les outils et les méthodes essentiels. L'objectif est d'apporter les enseignements théoriques et les pratiques indispensables pour développer une stratégie informatique efficace.

  • Hôpitaux, établissements de santé

Les professionnels de la santé doivent accomplir des actions et intégrer de nouvelles notions: ce sont des démarches qui sont souvent, complexes et longues. Les formations transmettent les notions importantes pour intervenir avec efficacité dans la gestion de leurs établissements ou de leurs pôles.

Droit individuel à la formation (DIF)

Le droit individuel à la formation (DIF) a été instauré en 2004 et permet à tous les salariés des secteurs publics et privés d'accéder à la formation professionnelle. Chaque salarié cumule un crédit de 20 heures par an pour bénéficier d'une formation, prise en charge par l'employeur.

Toutes les formations dispensées par Comundi sont éligibles au DIF.

Notes et références

  1. Site officiel Comundi, http://www.comundi.fr/comundi/

Liens externes

Article publié sur Wikimonde Plus

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