Weave
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| weave | |
| |
| Création | 2001 |
|---|---|
| Fondateurs | Didier Rousseau |
| Forme juridique | Société anonyme |
| Slogan | « Ensemble, faisons preuve de talent » |
| Siège social | Paris.svg){kind=small} France
|
| Direction | Didier Rousseau |
| Activité | Consulting |
| Produits | Conseil en stratégie opérationnelle |
| Effectif | 235 |
| Site web | www.weave.eu |
| Chiffre d'affaires | 39 M€ (2014) |
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weave est une société de conseil en stratégie opérationnelle, créée en 2001 par Didier Rousseau (actuel PDG). Le cabinet s'articule autour de 12 secteurs, dont notamment l'agro-alimentaire, l'industrie, la banque et l'énergie, représentés par 235 consultants présents en France et en Belgique.
weave est en 2011 le premier cabinet de conseil français à être certifié par l'European Foundation for Quality Management (EFQM). weave est adhérent de l'APM (Association progrès du management) ainsi que de la Fédération Syntec.
Historique
Origines
Didier Rousseau (actuel Président Directeur Général) crée la société de conseil en stratégie opérationnelle weave en 2001, axée autour des secteurs de l'agro-alimentaire et de l'industrie. weave créé la même année une première filiale, Airmis, société de conseil en management et systèmes d'informations.
Expansion et diversification
Après sa création en 2001 weave connaitra une rapide croissance. Alors composée de 50 consultants la société enregistre un chiffre d'affaires de 7,5 millions d'euros et créée le secteur « Industrie et Service énergie ».
En 2002, à la suite de l'essor rapide connu l'année précédente, weave développe, son offre « Business Technology ».
En 2005, l'arrivée d'Eric Delannoy et d'Alexandre Meyer permet la création de l'offre « Banque et Assurance », étape préliminaire d'une expansion rapide. Ainsi, en 2006, weave crée la société WHumanRessources spécialisée dans le recrutement. En 2007 weave accueil son centième consultant.
5 ans après sa création, la société enregistre 23 M€ de chiffre d'affaires, lui permettant deux ans plus tard d'acheter l'agence O2 France, spécialisée dans le développement durable et de créer weave AIR en collaboration avec Catherine Ronge fondatrice de la société.
En 2011, weave est le premier cabinet de conseil français certifié EFQM[1] (European Foundation For Quality Management) et reçoit la reconnaissance maximale R4E 5 étoiles, certification renouvelée en 2015. C'est aussi en 2011 que weave recrute son deux-centième consultant. La société weave compte désormais 235 consultants à Paris et clôture l'année 2014 avec un chiffre d'affaires de 39 M€.
Les consultants de weave, appelés "weavers", animent quotidiennement leur propre blog sur lequel consultants et internautes interagissent sur des sujets relatifs aux enjeux et évolution de la société. Le blog ristretto, fort d'une centaine de contributeurs compte aujourd'hui plus de 500 articles. Une animation hebdomadaires articulée autour de 5 macro-thématiques : Banque & Assurance, Ressources Humaines, Industries & Transports, Énergie & Environnement et Digital & Technology.
Entrée au capital
En 2014 Nixen Partners annonce son entrée au capital de weave[2]. La société de gestion indépendante devient alors actionnaire majoritaire du cabinet aux côtés de Didier Rousseau (actuel Président) et des associés du cabinet. À la suite de cette opération, les deux sociétés collaborent afin de développer weave tant par croissance organique que par croissance externe, comme en attestent les interventions des deux dirigeants :
« Je me réjouis de ce partenariat avec les équipes de weave, que nous allons accompagner dans une étape clé de leur développement, notamment en leur apportant notre expertise dans la réalisation de croissance externe et le développement à l'international. Les performances remarquables réalisées par le groupe depuis sa création démontrent la très grande qualité de l'équipe de management et confirment la pertinence de la stratégie mise en œuvre. »
— Jean-Paul Bernardini, Président de NiXEN Partners, [3]
« J'ai été convaincu de l'intérêt d'un partenariat avec NiXEN, du fait de leur capacité à structurer une opération parfaitement adaptée à la grande spécificité de notre métier et de la pertinence du projet de développement que nous avons bâti ensemble. Notre groupe a désormais les moyens, notamment en fidélisant et en attirant de nouveaux talents, d'accélérer sa croissance, tant par croissance organique que par croissance externe. »
— Didier Rousseau, Président de weave, [3]
Expertises
Expertises sectorielles
- Aéronautique et Défense
- Agro-industrie
- Assurance et Protection Sociale
- Automobile
- Banque
- Énergie et Environnement
- ETI
- Industrie
- Secteur Public
- Transport et Logistique
Offres
- Business Technology
- Design Thinking
- Développement Produit et PLM
- Excellence des Opérations
- Innovation
- Lean Management
- Satisfaction Clients
- Richesse Humaines
- Supply Chain
- Transformation des Organisations
- Transformation digitale
Publications
- Référentiel de la transformation digitale (juin 2015) EBG / IBM / weave
- Plaidoyer pour une autre entreprise (janvier 2012) Didier Rousseau, Eric Delannoy
Liens externes
Notes et références
- ↑ http://www.afnor.org/liste-des-actualites/actualites/2015/juin-2015/pour-la-deuxieme-fois-weave-recoit-la-reconnaissance-maximale-du-modele-efqm
- ↑ http://www.boursier.com/opcvm/actualites/generales/nixen-a-pris-une-participation-majoritaire-dans-le-cabinet-de-conseil-weave-595313.html
- ↑ Revenir plus haut en : 3,0 et 3,1 http://weave.eu/wp-content/uploads/2014-09-15-Communique-Weave-VD.pdf
Article publié sur Wikimonde Plus
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