GoFLUENT
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| goFLUENT | |
| Création | 2000 |
|---|---|
| Fondateurs | Christophe Ferrandou |
| Forme juridique | Société anonyme |
| Slogan | « English as a Business Communication Tool » |
| Actionnaires | Nippon Telegraph and Telephone, Charles-Henri Dumon [1] |
| Activité | Formation |
| Filiales | NovoEnglish |
| Effectif | 500 |
| Site web | www.gofluent.com |
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goFLUENT est une méthode pédagogique d'apprentissage de l'anglais.
Historique
goFLUENT a été créée à New York en 2000, par Christophe Ferrandou, ancien analyste financier au Crédit lyonnais Americas et entrepreneur français de 26 ans. Quelques mois après son lancement aux États-Unis, la méthode commence son expansion internationale, atteignant l’Europe à la fin 2000 puis l’Asie en 2004.
En 2010, elle était présente dans dix pays, en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. En janvier 2010, Nippon Telegraph and Telephone, 3e opérateur de télécommunications et 31e entreprise mondiale (Fortune 500) a acquis 29,7 % de goFLUENT Group SA[2]. L’année suivante, Christophe Ferrandou a fait son entrée dans le classement des dix spécialistes les plus influents dans le domaine du eLearning en Europe[3].
En 2012, la société est choisie par Orange pour intégrer son portail Cloud Pro[4]. En 2017, goFLUENT est récompensé lors des Brandon Hall Awards, dans la catégorie "Meilleur programme d’apprentissage et de développement, unique ou innovant"[5]
Approche pédagogique
La méthode goFLUENT est basée sur cinq éléments : input, output, vocabulaire, andragogie / Intelligence émotionnelle et Social Learning, qui sont intégrés tout au long du parcours d’apprentissage individualisé de chaque apprenant.
- Language input : les apprenants doivent être exposés, au juste niveau, à la langue cible (anglais) et doivent se concentrer sur ce qu’ils comprennent et peut être utile pour eux à court ou moyen terme.
- Language output : la formation doit intégrer une application directe et immédiate des notions apprises. L’utilisation régulière de la langue cible (anglais) améliore la motivation et la confiance des apprenants, et renforce l’acquisition à long terme du vocabulaire, des tournures et des structures.
- Vocabulaire : la fluidité de la communication est liée à la maîtrise du vocabulaire, avec des seuils connus et maîtrisés basés sur des corpus généralistes ou par métiers.
- Andragogie et intelligence émotionnelle : l’apprentissage des adultes est plus efficace lorsqu’ils sont face à des challenges qu’ils peuvent gérer et dépasser.
- Social Learning : l’un des bénéfices majeurs d’une communauté d’apprenants est de pouvoir améliorer la pertinence du contenu et l’implication de tous les apprenants.
Ressources pédagogiques
Les ressources vidéos et les articles en ligne sur la plateforme eLearning goFLUENT sont issus de l’actualité internationale, ce qui rend les informations transposables dans le quotidien des apprenants. Les ressources sont individualisées en fonction du niveau et du sujet, parce que chaque apprenant a des besoins et des objectifs spécifiques. Enfin, les thèmes sont mis à jour quotidiennement pour maintenir la motivation des apprenants.
En 2010 et 2011, goFLUENT a signé des partenariats de contenu avec le New York Times, Harvard Business Review et l'AFP. Ces contenus sont à la base des ressources pédagogiques du eLearning de la méthode.
Notes et références
- ↑ Charles-Henri Dumon entre au CA du groupe GoFluent. Le Figaro
- ↑ NTT Communications prend une participation dans le groupe goFLUENT
- ↑ The third, annual, top ten e-learning movers and shakers - See more at: http://www.trainingpressreleases.com/news/bob-little-press-pr/2012/the-third-annual-top-ten-e-learning-movers-and-shakers#sthash.NZMJOfjM.dpuf
- ↑ goFLUENT eLearning Anglais sur le Cloud Pro d'Orange
- ↑ (en-US) Edward Watson, « goFLUENT Wins Gold And Silver In Brandon Hall HCM Excellence Awards - eLearning Industry », eLearning Industry, (lire en ligne, consulté le )
Liens externes
Sites
- Site officiel
- Gofluent sur le nuage d’Orange... e-Learning-Letter
- GoFluent fait son entrée dans le mobile learning. Formaguide
- Anglais : comment aider vos collaborateurs à progresser. L'Express
Publications sur le site officiel
- Les enjeux du Mobile Learning pour les organisations globales.
- Livre blanc : Du Blended Learning à l'Integrated Learning
- Livre blanc : Réussir son appel d'offres Blended Learning linguistique.
- Un guide sur les tests de niveau d'anglais et les échelles de niveaux (CECRL, TOEIC...)
- Livre blanc : La Conduite du changement impératif de toute stratégie e-learning
Article publié sur Wikimonde Plus
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